は～い、原田です。 ↓こっちの方です当院ではリーダー業務を入社３年目、４年目位で正社員さんにお願いしています。成長の過程は個人差があるので、もっと遅くなる人もいますが、感受性の高いできるだけ若い時点で行う事により広い視野をより早く持ってもらう事を第一の目標にしています。リーダーになると、目標を立て、みんなをまとめ、指示をだし報告を聞いたり、講習会に参加したりと、新しいことがいっぱいでどのリー