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2017/12/14

コンタクトレンズ勉強会

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こんにちは、視能訓練士の中内です。先日コンタクトレンズの勉強会を 院内で行いました(*^_^*)コンタクトレンズの基礎的な知識から、 コンタクトの合わせ方、新製品についてなど 内容盛りだくさんの勉強会でした。 みなさん1人1人の希望にそった コンタクトレンズを提案できるように どんどん知識を吸収しています!

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2017/12/13

大阪研修会の後は・・・②

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こんにちは、受付の野代です(^^)/先日の、大阪での研修会の帰りに院長と事務長が食事に連れて行ってくださいました! イタリアンレストランのようなとてもお洒落な店内☆ここは中華料理屋さんなのです(*^^*)!コース料理を予約してくださっていたのですが、今までに食べたことのないような、数々の美味しい料理に終始感動♡美味しい料理を頂きながら、研修会での内容をみんなで話し合いました!

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2017/12/12

大阪研修日帰り旅行①

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こんにちは、視能訓練士の三宅です。先日、大阪へ日帰りで研修へ行かせていただきました!今年の春に、院内で新人研修として受講させて頂いた医経統合実践セミナーに行ってきました!今回は、「手紙屋」などの本を書かれている喜多川康先生のお話を聞くことができました!みなさん「手紙屋」という本をご存知ですか?この本は、就職活動中の大学生が「手紙屋」さんと呼ばれる人との文通を通して、成長していくお話になっていま

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2017/12/11

働き方改革

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こんにちは はらだ眼科事務長の原田です。 先日、岡山社労士会館にて 特定社労士の中西由美香先生による 「働き方改革」出前講座 働き方が変われば明日が変わるを 他の岡山市内の4クリニックの事務長さんと 受講して参りました。 移転して初めて入った社労士会館 「幽霊会員の原田さん。」ですと 中西先生から会館のスタッフの皆さんに紹介され チョッピリ冷や汗です。 阿部内

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2017/12/09

リーダー引き継ぎ会⑤

美味しいですよね

こんにちは はらだ眼科事務長の原田です。 先日のこと、何気なくTVを見ていると カルビー(あのポテトチップスの)社長さんが 会社について語られていました。 会社というのは仕事をしてお金をもらうところだから それは厳しいよ。だってお金もうけは大変なんだから ただ、会社は温かい所でもあるんだよ。

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2017/12/08

リーダー引き継ぎ会④

いつも元気です

こんにちは はらだ眼科事務長の原田です。 しばらく続いております。 この流れで行くと、ようやく管理職になる 野代さんのことも書かなくてはいけません。 入社9年目です。 いろんな事がありました。 入社1日目から私が直接指導した職員さんです。 入社して5年目、後輩職員さんの追い上げに ふてくされていた時期も少し

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2017/12/07

リーダー引き継ぎ会③

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こんにちは はらだ眼科事務長の原田です。 前回の続きで今度は新リーダー看護師渡邉さん リーダー業務については不安もあることを素直に伝え、 この機会を活かして成長していきたいと 力強く締めくくってくれました。 このノートは一昨日たまたま机の上に置いてあり 透けて見える表紙だったので興味が湧いて 「何

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2017/12/06

リーダー引き継ぎ会②

リーダー業務を終えての感想を述べる中内さん

こんにちは はらだ眼科事務長の原田です。 これは、先日の全体リーダー引き継ぎ会の様子です。 只今入社5年で2年リーダーを経験した彼女です。 調和を大切にする彼女です。 2年経験して自分自身が報告を受ける立場にたって 自分自身も報告が足りていないという事に 気が付いたことが大きな収穫だった。 人にものを頼む、 そして実行してもらう事の難しさを初めて教わった

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2017/12/05

リーダー引き継ぎ会①

大人の雰囲気です

こんにちは、はらだ眼科事務長の原田です。 先日リーダー交代とお疲れ様会と 来年年明けから管理職に就任する野代のお祝いを 前リーダー視能訓練士の中内と現リーダー看護師の渡邉と 受付の野代、院長、私の5人で行いました。 院内でも頑張っているこの3人とどこで食事をするのか さんざん院長と迷って選んだのは大人の3人にふさわしい 福山の「鮨徳」さんです。

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2017/12/02

〇〇の秋

紅葉の季節です。近くの公園にて

こんにちは!はらだ眼科事務長の原田です。 先日院長と大阪まで遠征し、最近話題の 「ボーダーラインパーソナリティ障害」について 精神科医の姫井 昭男先生のお話を聞きに行ってきました。 このボーダーラインパーソナリティ障害の特徴は 他覚的には対人関係問題や情緒の不安定さ、 自覚的には見捨てられる恐怖や空虚等があり、

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